WO’Mines rend hommage aux pionnières du secteur minier et ouvre la voie aux décideuses de demain

Réunissant des membres du gouvernement, des responsables d’entreprises minières et des femmes venues de divers horizons, la 4e édition du WO’Mines s’est tenue ce vendredi 19 juin 2026 dans un complexe hôtelier de Conakry. Placée sous le thème « Pionnières d’aujourd’hui, décideuses de demain », cette édition a mis à l’honneur les femmes qui ont ouvert la voie à une plus grande présence féminine dans l’industrie minière guinéenne, tout en réaffirmant l’ambition de bâtir une nouvelle génération de leaders au sein de ce secteur stratégique pour l’économie nationale.

Aïssata Béavogui, présidente du Conseil d’administration de Women in Mining Guinée, a rendu un hommage mérité aux pionnières qui ont œuvré pour l’autonomisation des femmes dans ce secteur. Il s’agit, entre autres, de feu Djenabou Bah Baye, Mariétou Thiam, Kadiatou Diallo, Marie Saimper et Hadja Kalé Kouyaté, ainsi que de toutes celles que l’histoire n’a pas encore suffisamment nommées.

‘’Une nation ne se développe pas sur ses ressources naturelles seulement, elle se développe sur ses ressources humaines et la moitié de ces ressources humaines sont les femmes. Je rends hommage à celles sans qui nous ne serions pas là. Ces femmes pionnières qui, parfois dans l’indifférence, souvent dans l’adversité, ont tracé un chemin pour nous permettre d’avancer. Vos combats sont notre héritage, vos victoires sont notre socle’’, indique la présidente du Conseil d’administration de Women in Mining Guinée.

Aïssata Béavogui estime que ‘’l’inclusion des femmes dans le secteur minier n’est pas une faveur que l’on nous accorde. C’est un investissement stratégique. Les études le démontrent, les résultats le confirment. Les entreprises minières qui intègrent les femmes à leurs équipes ou à leurs instances de direction sont plus performantes, innovantes et durables’’.

Elle s’engage, à travers WO’Mines, à continuer à bâtir des ponts, à briser des plafonds, à créer les conditions d’une industrie minière plus juste, inclusive et prospère pour tous.

Prenant la parole, la ministre de la femme, de la famille et des solidarités a salué l’engagement de WO’Mines en faveur d’une industrie minière plus inclusive et pour la valorisation des compétences féminines dans un domaine stratégique pour notre développement national.

‘’La vision que nous portons aujourd’hui dépasse la simple exploitation de nos ressources (…). C’est une vision de transformation nationale qui place les infrastructures, l’industrialisation, le capital humain et le développement durable au cœur de la construction de la Guinée de demain. Mais aucune transformation durable ne peut se construire en laissant de côté la moitié du potentiel humain de notre nation’’, estime Patricia Lamah.

Rappelant que la promotion des droits des femmes et leur autonomisation économique occupent une place centrale au sein du gouvernement, elle annonce le lancement du programme des 500 championnes.

‘’C’est dans cet esprit que nous avons lancé le programme des 500 championnes économiques. Une initiative qui traduit toute notre volonté de préparer concrètement les femmes guinéennes à prendre toute leur place dans cette nouvelle dynamique économique portée par Simandou 2040. À travers ce programme, nous voulons identifier, former et accompagner des femmes issues notamment des zones impactées par les grands projets miniers afin de renforcer leur capacité entrepreneuriale, développer leurs compétences et leur permettre d’accéder aux opportunités créées autour des chaînes de valeur’’, fait remarquer la ministre Lamah.

Pour sa part, Rose Pola Pricemou, conseillère chargée des nouvelles technologies et de l’intelligence artificielle à la Présidence, rappelle qu’aucune richesse du sous-sol ne garantit à elle seule le développement.

‘’Ce qui fait la différence, c’est la qualité de la gouvernance, la vision stratégique et sa capacité à mobiliser l’ensemble des talents de sa nation. Une gouvernance moderne et performante est une gouvernance inclusive. Elle reconnaît que les femmes ne sont pas seulement bénéficiaires du développement, elles en sont des actrices essentielles’’, souligne-t-elle.

Ayant occupé de hautes fonctions au sein du gouvernement, Rose Pola Pricemou témoigne que ‘’j’ai eu l’occasion de constater combien les organisations qui accordent une place réelle aux femmes dans leurs équipes de direction gagnent en performance, en innovation et en impact. L’égalité des chances n’est pas uniquement une exigence de justice. Elle constitue également un levier de compétitivité et de croissance’’.

Dans son allocution, le ministre des mines et de la géologie, Bouna Sylla,  a souligné que ‘’la Guinée est très riche de ses ressources et elle a toujours placé l’exploitation minière au cœur de son développement économique pour en faire un levier pour l’émergence de notre pays conformément au programme Simandou 2040. Cependant, il est impératif que cette croissance soit inclusive, équitable et durable’’.

Il estime que la participation active des femmes dans le secteur minier est une étape cruciale pour le développement économique de notre pays. ‘’Il est important de le souligner, c’est la première fois, à ma connaissance, dans un pays disposant de ressources naturelles, que le chef de l’État décide d’allouer une partie substantielle des revenus issus d’un projet aussi important que le projet Simandou pour les femmes. Pour que les femmes aillent plus loin, il faut qu’elles soient formées. Et à cet égard, à titre d’exemple, si vous prenez 100 dollars issus de la Compagnie du TransGuinéen qui sont dédiés aux bourses, 20 dollars sont alloués aux femmes pour encourager les jeunes filles à aller plus loin dans l’éducation, afin de leur permettre de briser les barrières et de percer le plafond de verre’’, affirme-t-il.

Makalé Diallo, présidente du comité Formation, mentorat et entrepreneuriat de Women in Mining Guinée, a annoncé le lancement du programme Mentorat, une initiative qui s’inscrit pleinement dans la mission de WO’Mines qui vise à « développer le potentiel des femmes et contribuer à un secteur minier plus inclusif, performant et durable ».

Alors que le secteur minier joue un rôle stratégique dans le développement économique de notre pays, WO’Mines entend favoriser l’insertion des femmes dans ce secteur souvent dominé par les hommes.

‘’Malheureusement, aujourd’hui, les femmes ne sont pas très représentées. Nous constatons encore qu’elles restent insuffisamment représentées dans certains postes de leadership et de prise de décision. C’est justement pour contribuer à réduire cet écart que nous avons décidé de mettre en place ce programme. L’objectif de ce programme est d’accompagner, d’inspirer et de renforcer les capacités des femmes évoluant dans le secteur minier, tout en favorisant leur développement professionnel, leur leadership et leur autonomisation’’, souligne-t-elle.

Des prix ont été décernés aux pionnières qui se sont battues pour l’autonomisation des femmes dans le secteur minier.

Djiwo BARRY, pour VisionGuinee.Info
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