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En présidant ce mercredi la cérémonie de lancement du programme de formation sur le Leadership en matière d’Évaluation pour la Transformation Institutionnelle et l’Excellence (ELITE), le Premier ministre Bah Oury a souligné l’importance de cette initiative dans un contexte marqué par la mise en œuvre du programme Simandou 2040.
Selon le chef du gouvernement, cette formation répond à un besoin stratégique pour accompagner les ambitions de transformation économique et institutionnelle de la Guinée. ‘’L’évaluation constitue un levier essentiel de gouvernance et d’aide à la décision. Elle permet de mesurer l’impact des politiques publiques et de renforcer la culture de la performance au sein de l’administration’’, a-t-il déclaré.
Saluant l’organisation de ce séminaire, Bah Oury a insisté sur la nécessité pour les responsables publics de s’appuyer sur des valeurs fondamentales telles que l’anticipation, l’organisation et l’évaluation afin de mieux orienter l’action gouvernementale. ‘’En tant que responsables d’un pays, nous devons mettre en avant les valeurs fondamentales qui nous permettent d’anticiper, d’organiser et d’évaluer pour savoir si nous allons dans la bonne direction ou si nous sommes en train d’aller vers le précipice’’, a-t-il affirmé.
Le Premier ministre a également mis en avant l’importance du partage d’expériences et des échanges de connaissances, qu’il considère comme l’une des principales faiblesses de l’administration guinéenne. ‘’Ce séminaire pour un partage d’expériences et des échanges constitue, à mon avis, l’une des lacunes majeures de notre administration, et particulièrement de l’administration guinéenne’’, a-t-il ajouté.
Aux dires du locataire du palais de la Colombe, la réussite des réformes engagées par la Guinée dépend largement de la qualité de ses ressources humaines. Il a ainsi encouragé les initiateurs du programme ELITE à élargir cette formation à un plus grand nombre de cadres de l’administration publique. ‘’Vous avez trouvé le bon créneau en comprenant que l’administration guinéenne a besoin de cette formation intitulée ELITE. Je souhaiterais d’ailleurs qu’elle aille au-delà de ce public afin que l’ensemble de nos administrations, à des degrés divers, puissent bénéficier de formations leur permettant d’acquérir les outils fondamentaux pour être de vrais dirigeants, de vrais managers, de vrais gestionnaires’’, a-t-il indiqué.
Il a ensuite insisté sur ce qui, selon lui, constitue la véritable différence entre les nations performantes et celles qui peinent à se développer : la qualité de la ressource humaine. ‘’La différence, c’est quoi ? La qualité de la ressource humaine. Et la qualité de la ressource humaine n’est pas la multiplication ou l’inflation des diplômes. C’est la capacité de faire, le savoir-faire, mais aussi la capacité à se remettre en cause, à changer et à se réadapter’’, a-t-il expliqué.
Enfin, Bah Oury a rappelé l’ambition de la Guinée de sortir progressivement d’une économie de rente pour bâtir une économie productive et diversifiée, en s’appuyant notamment sur le projet minier Simandou comme moteur de transformation. ‘’La Guinée ambitionne de sortir de l’économie de rente et d’utiliser le projet minier Simandou comme un levier essentiel de transformation de l’économie nationale’’, a-t-il fait savoir.
Boussouriou Doumba, pour VisionGuinee.Info
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